Rot ist nicht nur zur Weihnachtszeit eine starke Markenfarbe für die eigene Personal Brand, sondern das ganze Jahr über eine dynamische Powerfarbe. 

Die Farbe Rot verbinden wir mit Leidenschaft, Energie und Macht. Sie ist impulsiv und voller Elan und fordert die Aufmerksamkeit des Betrachters. Allerdings birgt sie bei längerer Betrachtung ein gewisses Aggressionspotenzial, so dass man genau überlegen sollte, in welcher Dosierung man Rot in der Bekleidung verwendet, bzw. wie lange man seinem Gegenüber in Rot gegenübertritt.

Auch bei Rot machen der Farbton und die Intensität den Unterschied in der Wirkung. Je dunkler die Farbe wird – also bspw. ins Bordeaux oder Weinrot geht – desto „softer“ ist der Ausdruck. Für einen Coachingtag verträglicher für das Gegenüber, für einen Vortrag als Redner auf der Bühne darf es dagegen leuchtender und kräftiger sein.

Ein ganz starker farbpsychologischer Machtfaktor ist die Farbkombination der Kontrastfarben Schwarz und Weiß in Verbindung mit Rot. Nicht umsonst sieht man viele Politiker und Wirtschaftsbosse in schwarzen Anzügen, weißen Hemden und roten Krawatten! Seid die Krawatten vermehrt im Schrank bleiben, fehlt dieses farbliche Statement-Piece und viele wirken nun im schwarzen Anzug mit weißem Hemd eher wie Oberkellner 😉Manchmal macht ein kleines farbiges Accessoire den großen Unterschied im Auftritt!

Meine rote Farbkombi hat in dieser Branding-Variante passend zum roten Blazer einen rot-schwarzen Kettenanhänger, rote Brillenbügel, rote Absätze an den Schuhen und eine schwarze Ledertasche mit rotem Taschencover. (Foto: K. Heikaus)

Ein rot-schwarzer Kettenanhänger mit schwarzem Lederband (Foto: N. Dornberger)

Die schwarze Basistasche mit rotem Taschencover rundet das Personal Branding ab (Foto: N. Dornberger)

Passend dazu der Schuh mit rotem Absatz (Foto: N. Dornberger)

I love red!

Wenn Ihr Euch für weitere Markenfarben und deren Wirkung interessiert, schaut auch gerne mal in meine Blogartikel zur Farbe Blau, Farbe Pink und Farbe Gelb. 

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Der eigenen Markenpräsenz kann man durch entsprechende Farbkombis eine attraktive Identität verleihen. Aber mit Pink – oder extremer noch Rosa – trauen wir uns das häufig nicht. Warum eigentlich nicht?

Kaum eine andere Farbe wirkt stärker auf die menschliche Psyche als Rosa/Pink.

Dieses Farbspektrum wird mit Weiblichkeit, Unschuld, Mädchenhaftigkeit und ähnlich „niedlichen“ Attributen assoziiert. Doch auch hier gilt: je heller die Farbe, desto mehr die Assoziation mit Zerbrechlichkeit, aber auch Toleranz und Mitgefühl, weibliche Energie und Nächstenliebe. Rosa ist eine Farbe der Hoffnung und Freundlichkeit. In Kombination mit Schwarz oder Dunkelblau kann sie die oft strenge Wirkung der dunklen Farben sehr gut abmildern.

Je dunkler, pigmentierter der Farbton wird – also ein kräftiges Fuchsia, bzw. Magenta (International color of the year 2023!) desto stärker wird die Wirkung. Pinkt ruft starke Kontraste und Reaktionen hervor, symbolisiert Ausdrucksstärke und Präsenz. Pink verstärkt positive Gefühle, besänftigt Aggressionen und macht ausgeglichen. Menschen, deren Lieblingsfarbe Pink ist, sind in der Regel sehr kommunikativ und lebensfroh. Sie können gut auf Leute zugehen und sich in sie hineinversetzen. Vielleicht liebe ich diese Farbe deshalb so sehr, passt sie doch zu meiner Persönlichkeit und meinem Job 😊

Pinkfarbene Accessoires runden die Personal Brand ab. (Foto: K. Heikaus)

In meiner pinken Personal Branding-Kombi habe ich eine pinkfarbene Lederjacke wie immer mit schwarzen Basics kombiniert. Highlight ist die pinkfarbene Statement-Kette, ergänzt um eine Uhr mit pinkfarbener Unterlegscheibe. Und natürlich eine pinkfarbene Tasche 🙂

Eine Uhrenvariante mit pinker Unterlegscheibe. (Foto: N. Dornberger)

Pink auch in den Brillenbügeln! (Foto: N. Dornberger)

Pink ist eine Lebenseinstellung! Das Leben ist bunt, nicht grau😊

Wie steht Ihr zu Pink? Traut ihr euch? 😉

Mehr zur psychologischen Wirkung von Farbe lest Ihr auch in meinen Blogbeiträgen zur Markenfarbe Blau , Gelb und Rot.

Passend zur Brandingfarbe ein pinkfarbener Rucksack (Foto: N. Dornberger)

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Bei den aktuell oft trüben Herbsttagen braucht es manchmal ein bisschen Sonne fürs Gemüt. Was liegt da näher, als die Farbe Gelb heute als strahlendes, farbiges Markenzeichen der eigenen Personal Brand einzusetzen?

Gelb ist ein Stimmungsaufheller, hat einen vitalisierenden Effekt und wir assoziieren die Farbe mit Sonne, Wärme und Fröhlichkeit. Und da die Farben, die wir tragen, über den Farb-Bio-Effekt nicht nur auf unser Gegenüber, sondern auch auf uns selber wirken, sollten wir dies viel öfter nutzen!

Wenn wir Farbe im Corporate Design oder der eigenen Corporate Identity als Erfolgsfaktor einsetzen wollen, müssen wir uns die psychologische Farbwirkung bewusst machen. Und auch deren Kompatibilität mit unserer anvisierten Zielgruppe. Passt die Farbe zu meinem Wunschkunden?

Gelb ist im Farbkreis die hellste und kommunikativste Farbe

In unserem Kulturkreis ist die Farbe meist positiv besetzt, wir verbinden mit einem hellen Gelb Fröhlichkeit und Intelligenz, Optimismus, Lebensfreude, positive Kreativität und Selbstbewusstsein.

Welche Bedeutung eine Farbe im jeweiligen Zusammenhang hat, hängt von kulturellen Unterschieden ab, aber auch oft von der Qualität der Farbe. Daher Achtung: schmutzige Gelbtöne stehen für Neid, Geiz und Egoismus. Also immer auf den richtigen Gelbton achten, damit die anderen nicht Gelb vor Neid werden 😉

In Verbindung mit Schwarz ist Gelb zugleich eine Warnung vor Gefahr. Gerade auch im Tierreich finden wir diese Warnfarbe z.B. bei Wespen, Feuersalamandern u.ä.

Vielleicht ist letzteres auch der (unbewusste) Grund, warum Gelb in meinen Beratungen von einigen Kunden abgelehnt wird. Darum gilt: Einfach mal ausprobieren und den eigenen Wohlfühlfaktor austesten!

Der gelbe Blazer wird durch gelbe Accessoires ergänzt (Foto: K. Heikaus)

Ich trage gerne gelb, weil es so fröhlich ist. Meine heutige Farbkombi bekommt zu dem gelben Long-Blazer eine Kette mit gelber und schwarzer Kunststoffscheibe, ein gelbes Taschencover auf dem Rucksack und natürlich wie immer auch farbige Brillenbügel in gelb 🙂

Ein Kettenanhänger mit schwarzer und gelber Unterlegscheibe. (Foto: N. Dornberger)

Der kleine schwarze Rucksack bekommt ein gelbes Taschencover (Foto: N. Dornberger)

Mögt Ihr Gelb?

Wenn Ihr Euch für weitere Farbwirkungen interessiert, schaut gerne auch mal in meine Blogartikel zur Farbe Blau , zur Farbe Pink und Rot .Und mehr Hintergrundwissen zum Personal Branding gibt es in diesem Blogbeitrag.

Passend zu allem die Brillenbügel in Gelb (Foto: N. Dornberger)

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Farbe als visuelles Markenzeichen beim Personal Branding

Wenn man sich als Personal Brand sichtbar machen möchte, kann es durchaus sinnvoll sein, auch ein „visuelles“ Markenzeichen für sich zu entwickeln. Man denke an den Hut von Udo Lindenberg, den weißen Kragen mit schwarzer Schleife von Karl Lagerfeld – optische Akzente, die einen starken Wiedererkennungseffekt haben.

Als Imageberaterin, deren tägliches Handwerkszeug Farbe und Stil sind, ist mein persönliches visuelles Markenzeichen“ Farbe“. Ich liebe intensive, kräftige Farben, die ich für mein tägliches Outfit – im Rahmen meiner typgerechten Farbpalette – wähle. In der Regel in Form von einem Bekleidungsteil – beispielsweise einer Jacke oder einem Shirt – kombiniert mit neutralfarbenen Basics. Also einer schwarzen oder dunkelblauen Hose und einem schwarzen oder dunkelblauen Shirt. Als i-Tüpfelchen greife ich die jeweilige Farbe in den Accessoires wie Schmuck, Tasche, Brille und Schuhen auf.

Eine variierbare Uhr als persönliches Markenzeichen

Und weil ich so gerne mit den Accessoires variiere, liebe ich Schmuck und Taschen, die man verändern kann. Mein absoluter Favorit ist hier die Marke Deja vu, die ein breites Sortiment an Taschen, Uhren und Colliers anbietet, die man täglich nach Lust und Laune verändern und neu gestalten kann. Und so zu einem persönlichen Markenzeichen seiner Personal Brand machen kann.

Meine Lieblingsfarbe ist blau 

Damit befinde ich mich in guter Gesellschaft, denn 33% der Menschheit favorisieren Blau als favourite color.😊

Die Farbe Blau steht – je nach Helligkeit und Intensität – für Vertrauen, Verlässlichkeit und Kommunikation. Dunkles Blau assoziieren wir mit Zuverlässigkeit, Professionalität, Sicherheit und Stärke. Ein leuchtendes Blau wirkt erfrischend, offen und energetisierend. Und ein sommerliches Hellblau ist eine wunderbare Farbe zum Relaxen und Entspannen und wird in der Psychologie mit Zufriedenheit umschrieben.

Blau ist meine Lieblingsfarbe und damit natürlich auch Farbfavorit bei meinem Personal Branding (Foto: K. Heikaus)

In meinem blauen Outfit kombiniere ich den blauen Blazer mit einem blauen Kettenanhänger, blauen Brillenbügeln – und blauen Absätze an den Schuhen.

Farblich austauschbare Absätze sind das i-Tüpfelchen bei meinem Markenzeichen Farbe (Foto: N. Dornberger)

Auch meine Brillenbügel sind austauschbar. (Foto: N. Dornberger)

Habt Ihr auch ein visuelles Markenzeichen? Es muss ja nicht Farbe sein…

Mehr zum Thema Personal Branding findet Ihr hier. Und wenn Ihr weitere Markenfarben kennenlernen wollt, dann geht es hier zur Farbe Gelb , zur Farbe Pink und zur Farbe Rot.

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